Trabalho do Demónio #17 — O anúncio que é como pedir uma francesinha… mas receber bacalhau à minhota
“Inglês? Ah, não é obrigatório.”
Plot twist: o anúncio está TODO em inglês. TODO! TODO! TODO!
Isto é tipo dizer:
“Não é preciso saber nadar” e depois a entrevista ser uma maratona.
“Não precisa trazer fato” e aparecer um dress code de casamento real.
“Não é preciso ter carro” mas o escritório fica onde o Judas perdeu as botas.
Localização: 3 dias por semana no Estádio da Luz.
Benfiquistas chamados à recepção. Naqueles dias de jogo, trabalhar rodeado de cânticos, cachecóis e aquele cheiro inconfundível a courato sem pelo. Yum Yum!
Talvez o “bug tracking” seja mesmo ver quantas vezes a cerveja de pressão avaria antes do intervalo.
(Dizem 2x que é no Estádio da Luz – proximidade do estádio para atrair candidatos. Estratégia de génio!)
Oferecem subscrição Udemy para aprender… adivinha?
80% dos cursos estão em inglês.
Isto é tipo dar um curso de culinária japonesa… a quem é alérgico a peixe cru.
Requisitos:
ISTQB? Sim.
Experiência? Sim.
Atenção ao detalhe? Sim.
Inglês? “Not mandatory”… mas convém saber ler o próprio anúncio, não vá alguém achar que Azure DevOps é um novo festival de música no Parque da Bela Vista.
Resumo:
Este anúncio é um bug na vida real.
Diz que não é preciso inglês, mas está todo em inglês.
Tal como certos testes funcionais… só passa quem já sabe onde está a armadilha.
Ai, Hexa, Hexa!
Autor
Filipa Faria
A Filipa é estratega de RH, autora da rubrica original “Trabalho do Demónio” e mestre na arte de detectar o disparate com uma pontaria feroz. Tem mais de 15 anos entre o talento e a tecnologia, a agilidade e a burocracia, a promessa e a realidade. Vive entre frameworks ágeis e cafés fortes, mas é no absurdo dos anúncios de emprego que encontra o seu combustível. Escreve com ironia afiada e precisão cirúrgica. Ri-se para não chorar — e expõe para transformar. Porque humanizar o trabalho começa por saber olhar de frente o ridículo. E dar-lhe nome.
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